忘年会や送別会など、職場の飲み会って少し面倒に感じませんか？しかし、実際には仕事がそこまで得意でなくても、飲み会での振る舞いが上手なだけで上司に気に入られ、評価される人がいるのも事実です。そんな飲み会で「どう立ち振る舞っていいのか分からない…」と感じている方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。飲み会上手になるためのコツを押さえて、職場での印象をアップさせましょう！
目次
1. 事前準備で飲み会の流れを把握する
飲み会の成功は準備次第です。飲み会が始まる前に、その場に参加するメンバーや、どんな話題がふさわしいかを考えておきましょう。例えば、上司が趣味にしていること、最近の仕事の話、あるいはプライベートであれば、共通の興味を持っている内容を探るのも効果的です。
準備ポイント
- 参加メンバーの基本情報を知る
参加者がどのような性格や趣味を持っているか事前に知っておくと、会話がスムーズに進みます。たとえば、趣味や家族構成などについて事前にリサーチしておくと、自然な話の切り口が見つかります。 - 適度な話題を準備
誰とでも盛り上がりやすい話題をいくつか用意しておきましょう。たとえば、最近のニュースや話題のエンタメ作品など、軽く話せる内容があると、場が和やかになりやすいです。
2. 相手の話に共感し、質問を投げかける
飲み会での会話は、話しすぎず聞きすぎずのバランスが重要です。相手の話をただ聞くだけではなく、適度に共感を示したり、質問を投げかけることで、会話が弾みます。特に上司や年上の同僚には、自分の話よりも相手の話に共感しつつ話題を広げる姿勢が好印象です。
共感・質問のコツ
- 具体的なリアクション
「それ、すごいですね！」「興味深いですね！」など、相手の話に対する具体的なリアクションを心がけると、相手も話しやすくなります。また、うなずきや笑顔などのジェスチャーも効果的です。 - 適度な質問を心がける
相手が関心を持っている話題について「それはどう始められたんですか？」「その後どうなりましたか？」といった質問をすることで、会話が自然に続き、相手も話しやすい雰囲気が生まれます。
3. 乾杯のタイミングや飲み方に注意
乾杯のタイミングや飲み方も、飲み会上手には欠かせない要素です。最初の乾杯は皆の注目が集まる場面ですから、そこでの一言で雰囲気が決まります。また、自分のペースで飲むのではなく、場の流れに合わせることも大切です。
乾杯・飲み方のポイント
- 乾杯の一言
軽く「今日はお疲れ様でした！」や「よろしくお願いします！」といった一言で場を和ませましょう。短くても、自分の気持ちが伝わる挨拶であれば、良い印象を残せます。 - 自分のペースで飲まない
飲み会の場では、他の人とペースを合わせることが大切です。無理に飲む必要はありませんが、周りに合わせることで、全体の雰囲気を壊さないようにしましょう。
4. 話題選びはポジティブに
飲み会での話題は、できるだけポジティブで軽いものが基本です。職場の不満やネガティブな話題は避け、リラックスした雰囲気を保つようにしましょう。特に若手のサラリーマンが上司や先輩にネガティブな話題を振ると、印象が悪くなりかねません。
ポジティブな話題の選び方
- 趣味や最近の出来事
例えば、自分の趣味や最近の楽しかった出来事を共有すると、ポジティブな雰囲気になります。さらに、共通の趣味が見つかれば、話が盛り上がりやすくなります。 - 感謝の気持ちを伝える
「いつもアドバイスいただきありがとうございます」といった日頃の感謝を伝えることで、自然と和やかな空気が生まれ、相手からも好印象を持たれやすくなります。
5. 自分の立ち位置を意識して盛り上げ役に徹する
飲み会での役割を意識することも大事です。特に若手は、「盛り上げ役」に徹することで、場を和ませる役割を果たせます。無理に面白い話をする必要はありませんが、雰囲気を明るくするような声掛けや反応を心がけましょう。
盛り上げ役のコツ
- 笑顔で反応する
常に笑顔で対応するだけで、場が明るくなり、他の参加者もリラックスして楽しめます。 - 適度にいじりを入れる
上司や先輩に対して、軽い冗談を交えて会話することで、適度な距離感を保ちながらも親しみやすい雰囲気が作れます。ただし、あくまで失礼にならないように注意しましょう。
6. 帰り際の挨拶も大切
飲み会の最後に「お疲れ様でした！」と笑顔で挨拶することで、相手への感謝や誠意が伝わります。帰り際に「今日はありがとうございました！」と一言伝えるだけで、次の日も良い関係を築くきっかけとなります。
帰り際の挨拶ポイント
- 感謝の一言
「今日は楽しかったです。ありがとうございました！」と伝えることで、相手に良い印象を残せます。感謝の気持ちを表すことで、また次の機会にも誘ってもらえることが増えるでしょう。 - 翌日のフォロー
飲み会の翌日、改めて「昨日はありがとうございました」と声をかけると、気遣いが伝わり、相手との関係を一層深めることができます。
7. NGな行動
飲み会での振る舞いには、避けるべきNG行動もいくつかあります。これらの行動をしてしまうと、せっかくの場が逆効果になってしまうことも。以下のポイントに気をつけて、周囲から好印象を持たれる飲み会上手を目指しましょう。
NG行動ポイント
- 普段から仲の良い同僚同士で固まる
飲み会の場では、普段あまり接点のない上司や他部署のメンバーとコミュニケーションを取る良い機会です。同じ同僚とばかり話してしまうと、「壁を作っている」と思われかねません。積極的に他のメンバーと交流し、新しい関係を築くことを意識しましょう。 - 仕事の愚痴などネガティブな話題を好む
飲み会は楽しい時間を過ごす場所です。仕事の愚痴やネガティブな話題を頻繁に持ち出すと、場の雰囲気を悪くしてしまう恐れがあります。ポジティブな話題を心がけ、リラックスした時間を提供することを目指しましょう。 - 相手の話を否定する
飲み会では、相手の話に対して否定的な態度を取るのは避けましょう。意見が異なる場合でも、まずは相手の話を受け止める姿勢が大切です。「なるほど」「そういう考え方もあるんですね」といったフレーズで和らげると、場の雰囲気も保たれます。 - 羽目を外す
「今日は無礼講だから」と言われても、羽目を外しすぎるのはNGです。無礼講といっても、礼儀を忘れず、適度な節度を守りながら楽しむことで、周囲からも良い印象を得られます。
まとめ
飲み会は、上司や同僚との距離を縮める絶好の機会です。事前準備や会話の工夫、適切な飲み方を心がけることで、職場での評価もアップします。特に若手サラリーマンにとっては、飲み会上手になることがスムーズなコミュニケーションの第一歩です。
