フルリモートワークが当たり前になりつつある現代、自由な働き方に憧れる人は多いでしょう。しかし、その一方で、「自由」の裏に潜むリスクを十分に理解している人はどれだけいるでしょうか？通勤がなくなり、職場の人間関係のわずらわしさから解放される一方で、気づかないうちにキャリアが停滞し、孤立感や不安に苛まれる危険性もあります。フルリモートがもたらすメリットは確かに魅力的ですが、その代償として将来への影響を軽視してはいけません。
この記事では、フルリモートワークのメリットだけでなく、その影に潜む落とし穴についても詳しく解説します。自由な働き方を目指す人が、後悔しない選択をするための参考になれば幸いです。
フルリモートのメリット
フルリモートワークって、正直めちゃくちゃ魅力的ですよね。特に若手社会人にとっては、時間を有効活用できる働き方として人気があります。ここでは、その主なメリットをサクッと紹介します！
- 通勤がない: 満員電車に揺られて疲れる毎日から解放されます！その分、朝の時間をゆっくり過ごしたり、読書や勉強に使えたりと、自由度が格段に上がります。
- 監視されない: オフィスにいると「上司の目が気になる…」なんてことありませんか？フルリモートなら、そんなストレスとは無縁です。自分のペースで作業を進められるので、気楽に集中できます。自分のペースで作業を進められるので、気楽に集中できます。
- 飲み会に参加しなくてOK: 職場の飲み会やランチ会が苦手な人にとっては、フルリモートは天国です。仕事以外のイベントに気を使わなくていいので、自分の時間を大事にできます。仕事以外のイベントに気を使わなくていいので、自分の時間を大事にできます。
フルリモートで求められるスキル
自由な働き方には責任がついてきます。フルリモートを快適にこなすためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。
- 仕事の成果が全て: リモートでは「何時間働いたか」ではなく「何を達成したか」が評価の基準です。どれだけ成果を出せるかが重要なので、タスク管理能力が求められます。どれだけ成果を出せるかが重要なので、タスク管理能力が求められます。
- ホウレンソウ（報告・連絡・相談）はマスト: 直接会えない分、情報共有の頻度が重要になります。例えば、進捗報告をマメにしたり、困ったときには早めに相談したりすることで、スムーズなコミュニケーションが取れます。例えば、進捗報告をマメにしたり、困ったときには早めに相談したりすることで、スムーズなコミュニケーションが取れます。
- コミュニケーション力が大事: リモートだとメールやチャット、オンライン会議が主なコミュニケーション手段です。そこで、相手に分かりやすく伝えるスキルや、相手の話をしっかり聞く姿勢が求められます。そこで、相手に分かりやすく伝えるスキルや、相手の話をしっかり聞く姿勢が求められます。
フルリモートに向かない人
残念ながら、フルリモートが全ての人に合うわけではありません。以下のタイプの人は特に注意が必要です。
- 専門的なスキルがない人: フルリモートでは、自己完結できるスキルが求められます。専門性が不足していると、仕事を進めるのが難しくなることがあります。専門性が不足していると、仕事を進めるのが難しくなることがあります。
- 自分で仕事を進められない人: 周囲の助けがないと仕事が進まない人にとって、リモート環境は孤独を感じるかもしれません。自立して働くのが苦手な場合は、ストレスになることも。自立して働くのが苦手な場合は、ストレスになることも。
- 対面コミュニケーションが必須な仕事の人: 営業職や顧客対応など、対面での信頼関係が重要な仕事では、フルリモートは難しい場面が多いです。このような仕事の場合、オフィス勤務が求められることがほとんどです。このような仕事の場合、オフィス勤務が求められることがほとんどです。
フルリモートが合わない人が続けるとどうなる？
- 将来的な目標がぼやける: フルリモートが自分に合っていない状態で働き続けると、タスクをただ消化するだけの感覚が強まり、周囲と協力して仕事をしている実感が薄れてしまいます。また、見本となるべき上司や先輩の仕事ぶりが見えにくくなるため、自分がリーダーやマネージャーといった役割を担うイメージが持ちにくくなります。将来的な目標がぼやけてしまい、キャリアの方向性を見失う可能性があります。
- キャリアが停滞する: フルリモート環境では、分からないことを気軽に聞けないため、不慣れな仕事では進捗が悪くなりがちです。最初はそれが気にならなくても、数年間同じ状態が続くと、結果として「数年間成長していない」という状況に陥ることもあり得ます。特に、会社に馴染んで順調にキャリアを積んでいる同僚と比較すると、明らかに差がついていることに気づく場面も出てくるでしょう。
- メンタルがやられる: このような状況が続くと、将来に対する不安が募り、メンタルにも悪影響を及ぼすことがあります。目標を見失ったり、自分の成長が止まっていると感じたりすることが、心の負担を増加させる要因になるのです。
フルリモートで失敗しないためには
フルリモートを成功させるには、自己管理と積極性が鍵となります。次のポイントを押さえれば、リモート環境でも充実したキャリアを築けるでしょう。
- スキルの向上を怠らない: 通勤時間が削減され、余計な飲み会の出席も減る分、その時間を自己成長に使いましょう。フルリモートでは周囲からの刺激が少ないため、自分から学びの機会を作り、最新の情報やスキルを身につける努力が重要です。
- コミュニケーションを大切にする: リモート環境では、必要最低限の会話だけで終わってしまいがちです。しかし、オンライン会議の前後やチャットを活用して同僚と意識的にコミュニケーションを取りましょう。人間関係を構築することで、いざというときに助けてくれる人を増やすことができます。
- たまには出社する: 完全リモートでも、数か月に一度は出社して直接顔を合わせる機会を作るのが理想です。同僚や上司と実際に話をすることで、より深い信頼関係が築けます。また、重要な人と日程を合わせて出社するなど、意識的な調整が効果的です。
まとめ
フルリモートワークは、若手社会人にとって魅力的な働き方ですが、メリットだけでなくデメリットもあります。自分の性格やスキルに合っているかをしっかり見極めて、無理のない働き方を選ぶことが大切です。もしフルリモートがしっくりこない場合は、オフィス勤務やハイブリッドワークを検討してみるのも一つの手ですよ！
